Konsultant / Konsultantka ds. wdrożeń Comarch ERP XL

Dla naszego klienta z branży IT, z siedzibą w Rzeszowie, poszukujemy:

 

Konsultanta / Konsultantki ds. wdrożeń Comarch ERP XL

 

Zakres obowiązków:

 

  • Zapewnienie wsparcia użytkownikom systemu oraz bieżąca obsługa zgłoszeń,
  • Tworzenie, modyfikowanie raportów oraz wydruków w Crystal Reports i sPrint,
  • Tworzenie zapytań w SQL,
  • Analiza procesów biznesowych i sposobu działania klienta w celu dopasowania rozwiązań systemowych,
  • Przygotowywanie dokumentacji analitycznej w powierzonym obszarze,
  • Udział we wdrażaniu, konfiguracji i testowaniu systemu ERP XL,
  • Prowadzenie szkoleń oraz przygotowywanie instrukcji dla użytkowników,
  • Bieżące śledzenie zmian, aktualizacji i nowych funkcjonalności systemu,
  • Integracja ERP XL z innymi systemami i rozwiązaniami, m.in. Comarch, WMS, MES oraz e-Commerce,
  • Wdrażanie dodatkowych aplikacji oraz rozszerzeń współpracujących z ERP XL lub funkcjonujących niezależnie,
  • Współpraca i konsultacje z zespołami programistycznymi,
  • Testowanie systemu oraz opracowanych funkcjonalności,
  • Wdrażanie rozwiązań u klientów,
  • Współpraca z działem wsparcia technicznego Comarch.

 

Wymagania:

 

  • Min. 4 lata doświadczenia w pracy z systemem ERP Comarch XL w jednym z obszarów: Produkcja, Sprzedaż, Logistyka, Zamówienia,   
  • Udokumentowany udział w m.in. 2 samodzielnych wdrożeniach systemu ERP Comarch XL,
  • Umiejętność analizy i dostosowania rozwiązań do potrzeb klientów,
  • Umiejętność obsługi komputera w stopniu zaawansowanym,
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i kultura osobista,
  • Umiejętność pracy zespołowej,
  • Zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Język angielski w stopniu komunikatywnym,
  • Mile widziane: samodzielne wdrożenia systemów u Klientów,
  • Znajomość PostgreSQL.

 

Pracodawca oferuje:

 

  • Zatrudnienie na pełen etat,
  • Umowę o pracę - pensja podstawowa 8317 - 12718 zł brutto + premia, ew. B2B,
  • Możliwość pracy w trybie hybrydowym,
  • Prywatna opieka medyczna,
  • Ubezpieczenie grupowe,
  • Narzędzia niezbędne do pracy (telefon, komputer),
  • System premiowania oparty o udział w zyskach,
  • Możliwość rozwoju zawodowego.

Wróć do listy ofert