Jeśli jesteś właścicielem firmy i nie chcesz samodzielnie pozyskiwać ludzi do pracy, w tym artykule zapoznasz się z RPO, czyli Recruitment Process Outsourcing.
Poszukując nowego pracownika, przedsiębiorstwa często decydują się na zlecenie procesu firmom zewnętrznym, które specjalizują się w takich działaniach.
Jeśli zależy Ci na tym, by potencjalni pracownicy postrzegali Twoją firmę jako miejsce, w którym mogą się rozwijać, warto zainwestować w działania związane z employer branding.…
Jak policzyć koszt nieudanej rekrutacji, kiedy nowo zatrudniony pracownik odchodzi? Czy kwota 91 tys. zł, którą wyliczyli Sedlak & Sedlak jest możliwa? Co składa się na koszt…
Każde przedsiębiorstwo chce dobrze zareklamować się w sieci, przyciągnąć utalentowanych kandydatów na oferowane stanowiska, zdobyć nowych klientów czy partnerów biznesowych. Tym,…
To, czy potencjalny pracownik wybierze Twoją firmę jako swoje miejsce zatrudnienia, zależy od wielu czynników. Żeby go przekonać, przedsiębiorstwo powinno przedstawić atrakcyjne…
Aplikowanie na nowe stanowisko to proces, który może być bardzo czasochłonny. Kandydat musi stworzyć przekonujące CV i list motywacyjny, a nierzadko wypełnić jeszcze zadanie…
Zaaplikowałeś na stanowisko, wypełniłeś zadanie rekrutacyjne, przeszedłeś pozytywnie rozmowę z przełożonym i dostałeś pracę. Co teraz?